Setiap orang bisa memperdebatkan banyak isu kontemporer seputar manajemen PNS, mulai dari rekrutmen hingga kompensasi dan remunerasi. Namun, isu mendasarnya satu: profesionalisme. Dari sini manajemen PNS ditata ulang dan berimplikasi pada kinerja birokrasi secara keseluruhan. Meski bukan panacea, pewujudan profesionalisme diharapkan menjadi antitesis masalah-masalah penghambat […]
Antara konsensus dan realisasi penyiapan sistem merit manajemen aparatur sipil negara (ASN) tidak selamanya sejalan. Meski secara normatif disepakati para pemangku kepentingan, realisasi penyiapan manajemen ASN berbasis kompetensi, profesionalisme, keterbukaan, dan kompetisi justru mengalami masalah. Kesiapan sistem merit manajemen ASN dapat dilihat dari setidaknya tiga […]
