Antara konsensus dan realisasi penyiapan sistem merit manajemen aparatur sipil negara (ASN) tidak selamanya sejalan. Meski secara normatif disepakati para pemangku kepentingan, realisasi penyiapan manajemen ASN berbasis kompetensi, profesionalisme, keterbukaan, dan kompetisi justru mengalami masalah. Kesiapan sistem merit manajemen ASN dapat dilihat dari setidaknya tiga […]