Pada 12-14 November 2025, UI-CSGAR bersama Kementerian ESDM menyelenggarakan FGD terkait Studi Pengembangan Kapabilitas Kelembagaan Ditjen Minerba. FGD ini menjadi wadah strategis untuk tinjauan kapabilitas kelembagaan (capability review) sebagai landasan penyusunan Renstra 2025–2029.

FGD menekankan pentingnya penyelarasan arah penguatan kelembagaan dengan RPJMN 2025–2029 dan Grand Design Reformasi Birokrasi Nasional (GDRBN) 2025–2045 guna mewujudkan birokrasi berkelas dunia yang lincah, kolaboratif, serta adaptif terhadap dinamika sektor Minerba. Melalui pendekatan evidence-based policy, diskusi mendalami kesenjangan (gap) antara target dan kondisi faktual sekaligus mengidentifikasi peluang perbaikan untuk 4–5 tahun mendatang.

Partisipasi aktif melibatkan jajaran pimpinan, koordinator, hingga perwakilan unit dari: Direktorat Pembinaan Program; Direktorat Teknik & Lingkungan; Direktorat Pembinaan Pengusahaan Mineral; Direktorat Pembinaan Pengusahaan Batubara; Direktorat Penerimaan; Sekretariat Ditjen Minerba; serta Tekmira. Sesi-sesi FGD dibagi per direktorat setiap hari untuk memastikan pendalaman isu, validasi temuan, dan pengumpulan data yang komprehensif.

Dengan demikian, FGD ini diharapkan memperkuat fondasi transformasi organisasi Ditjen Minerba menuju tata kelola yang efektif, responsif, dan berorientasi hasil—serta mempercepat kontribusi sektor Minerba bagi tujuan pembangunan nasional.